平成元年より特別養護老人ホーム清輝苑を羽生市内にて運営、平成14年にはケアハウス＆在宅複合型施設「シティ・オブ・ホープ」を開設、平成17年加須市内に特別養護老人ホーム「ライゼ清輝苑」を開設し、地域福祉の充実に努めております。

平成元年より「無償の愛」「社会貢献」「自己変革」「発想の転換」の法人理念に基づき、職員ひとり一人が高齢者福祉の担い手としての自覚を持って介護の現場で活躍しております。介護を通して高齢者との<<心と心の温かさ>>を感じられる仕事を誇りを持って行っております。

<<職員が意欲的に働ける職場環境>>を目指して<<介護現場のリーダー育成>>に注力しており、地元の皆様と共に高齢者の地域福祉の充実に努めております。産休・育児休業等が充実しており、職場へ復帰してからも子供行事などへの参加には各職場で協力調整しています。子育てが２人目、３人目の女性職員は大勢おり、新人職員も安心して、そのよき先輩を目標として働いています。

女性の社会進出により埼玉県の経済を活性化させる「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」の第１回の認定において１１事業所がプラチナの認定を受けました。そのうちの３事業所が宏和会の３施設です。

　(1)女性が多様な働き方を選べる企業(2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業(3)出産した女性が現に働き続けている企業(4)女性管理職が活躍している企業(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 (6)取り組み姿勢を明確にしている企業　の６項目をクリアした事業所として当法人３施設は”プラチナ”の認定を受けております。