株式会社ハーベスは、特殊潤滑剤・コーティング剤を中心とした機能性材料を開発・製造する技術メーカーです。
当社の製品はスマートフォン、自動車、カメラ、産業機器、医療機器など、精密性が求められるあらゆる分野の「摩擦・摩耗・劣化」を防ぎ、世界のトップメーカーの性能向上に貢献しています。

「社員第一主義」、「挑戦」を経営理念に掲げ、様々な取り組みを実施しています。

スマートフォン、自動車、ゲーム機器等には実は様々な特殊潤滑剤が使用されています。
潤滑剤を塗布しないと、部品同士が接触する部分が摩耗し、製品寿命が大きく縮んでしまうからです。
ハーベスはその特殊潤滑剤で高いシェアを誇り、世界中のものづくりメーカーの品質や性能を支えるお手伝いをしています。
潤滑剤の企画、開発から、製造、販売まで一貫して行っている為、スピーディかつ質の高い提案ができることが当社の強みです。

「社員第一主義」、「挑戦」を経営理念に掲げ、様々な取り組みを実施しています。
例えば、「当期純利益の25％」をボーナスとして、全社員に利益を還元する仕組みがあり、やりがいを持って働くことができます。
またやる気のある社員には、若いうちから、「挑戦」させて人を育てるという社風があります。ただし、この「挑戦」で失敗しても、一生懸命取り組んだ結果であれば、評価が下がるようなことはありません。果敢に「挑戦」する仲間を社員全員で応援する組織風土があります。

・さいたま市テクニカルブランド企業（2008年11月7日認定）
（2014年　さいたま市リーディング・エッジ企業認証に名称変更)
・埼玉県多様な働き方実践企業（2012年9月ゴールド企業に認定、2022年10月プラチナに認定）
・さいたま市SDGs企業認証取得（2021年）

”理想の会社”とは何か、自ら考え行動できる社員に成長してほしい」との想いから、経営層へ直接提案できる若手組織「TEAM　HARVES」を設けています。例えば、全社員が誕生日に休暇を申請できる「誕生日休暇」や、社内サークルの活動費用を補助する「公認サークル制度」などを通じて社員のワークライフバランスを実現させるための制度を多く生み出しています。日々の業務をしっかりとこなす一方で、終業後はフットサルサークルで汗を流す社員や、誕生日休暇を取得し、当社契約リゾート施設でリフレッシュする社員など充実した社会人生活を送っている仲間も多数在籍します。

少人数だからこそ、若手のうちから“自分の技術が製品になり、世界で使われる”ダイナミズムを実感できます。
挑戦を歓迎する文化と、利益還元・教育投資・働きやすさの両立により、長期的に成長できる環境を整えています。