企業理念
「まちづくりで社会と環境に貢献し、顧客に感動を、社員には幸福を」

建設業は環境負荷が高く、責任も大きい業界です。
当社はSDGs達成にに向けた取り組みとして、非住宅で木造を推奨し、CO2排出量の少ない構造で、脱炭素化社会に貢献します。
2018年に建替え、ショールームを兼ねた木造本社屋はその象徴です。

また、「顧客満足」は得て当然と考え、それ以上の「感動」する仕事を目指します。
感動レベルの仕事を通じ、社員は誇りと働きがいを感じる会社を目指します。

・多様な働き方実践企業（プラチナ認定）
・シニア活躍推進企業
・男性育休推進宣言企業

個々の力を活かし、やる気のある方を積極的にサポートし、共に成長していく仲間を求めています！

やりがいを感じながら、より良い会社を一緒に創りましょう。

埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受け、働きやすさ・女性活躍地域No.１を目指します！

昨年より今年、今年より来年と、より働きやすい職場にするために、改善を続けています。

◆働き方改革
・2024年の残業規制を受けて、4月から最大5.5時間の残業時間の削減を行いました。残業終了時刻にはチャイムを鳴らして退社を促しています。
・シニア職員に活躍頂き交代制とし、実質的な週休2日になる「4週8休」にも本格的に着手。
　書類・見積作成をサポートする事務職員も増員し、技術職をバックアップしています。

◆福利厚生
・月額1万円で入居できる社員寮（7年間入居可）
・一人暮し支援として、夕食宅配6か月78,000円分が無償
・資格取得手当金が充実しており、講座を無料で受講可能なサポート
・バースデー休暇制度
・社用車支給制度
・制服・備品支給制度 など

◆女性活躍
・女性技術者の働く環境に配慮し、現場に男女別の仮設トイレ（消音機能付き）の設置や更衣も可能な車体の高さの車など、職員の意見を取り入れて改善しています。
・育休取得100%維持を目標とし、結婚・出産などのライフステージの変化にも対応できます。

埼玉県本庄市で1955年に創業し、2025年に70周年を迎える中小老舗の総合建設会社です。

自社による設計・施工を強みとし、他社との競合や無駄な仕事を省くことで、安定的な黒字経営を続けています。

主な建設用途として、
・木造による介護施設や医療施設
・鉄骨造による法人企業の工場や倉庫
・木を活かした木造注文住宅
・県、市町発注の小中学校等の公共工事

部署の境なく、会社全体で協力しあって働いています。
先輩職員について経験を積んでから一人で現場を担当するようになり、
その人の成長に合わせてステップアップできる環境です。

社内の雰囲気も分かるので、是非会社見学に来ていただけると嬉しいです！