企業理念
「まちづくりで社会と環境に貢献し、顧客に感動を、社員には幸福を」

建設業は環境負荷が高く、責任も大きい業界です。
当社はSDGs達成にに向けた取り組みとして、非住宅で木造を推奨し、CO2排出量の少ない構造で、脱炭素化社会に貢献します。
2018年に建替え、ショールームを兼ねた木造本社屋はその象徴です。

また、「顧客満足」は得て当然と考え、それ以上の「感動」する仕事を目指します。
感動レベルの仕事を通じ、社員は誇りと働きがいを感じる会社を目指します。

・シニア活躍推進企業
・男性育休推進宣言企業
・2024年「多様な働き方実践企業認定制度」のプラチナランクに認定
・2025年「埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定
・2026年「令和７年度埼玉県荻野吟子賞」を受賞

個々の力を活かし、やる気のある方を積極的にサポートし、共に成長していく仲間を求めています！

やりがいを感じながら、より良い会社を一緒に創りましょう。

埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受け、働きやすさ・女性活躍地域No.１を目指します！

昨年より今年、今年より来年と、より働きやすい職場にするために、改善を続けています。

◆働き方改革
・2024年の残業規制を受けて、4月から最大5.5時間の残業時間の削減を行い、休日日数を５日間増加させています。
・シニア職員に活躍頂き交代制とし、実質的な週休2日になる「4週8休」にも本格的に着手しています。
・書類・見積作成をサポートする事務職員も増員し、技術職をバックアップしています。
・妊娠のわかった女性技術職員を内務業務に転籍させるなどの取り組み事例があります。

このような点が評価され、
・2024年には「多様な働き方実践企業認定制度」のプラチナランクに認定
・2025年には「埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定
・2026年には令和７年度埼玉県荻野吟子賞を受賞いたしました。


◆福利厚生
・月額1万円で入居できる社員寮（7年間入居可）
・一人暮し支援として、夕食宅配6か月78,000円分が無償
・資格取得手当金が充実しており、講座を無料で受講可能なサポート
・バースデー休暇制度
・社用車支給制度
・制服・備品支給制度 など

◆女性活躍
・女性技術者の働く環境に配慮し、現場に男女別の仮設トイレ（消音機能付き）の設置や更衣も可能な車体の高さの車など、職員の意見を取り入れて改善しています。
・育休取得100%維持を目標とし、結婚・出産などのライフステージの変化にも対応できます。

埼玉県本庄市で創業し、当時から法人企業を顧客とする、総合建設業として歴史を歩みを始めました。
「まちづくりで社会貢献し、顧客に感動を、社員に幸福を」という理念のもと、地元の信頼を大切にしています。
福祉施設や医療施設、工場・倉庫は自社設計として、お客様の満足する建物が提供できることが強みです。さらに社員教育に力を入れ、「ＹＡＧＩビルドアカデミー」という社内大学を開校させ。自社で活躍する人財を自社教育システムで育てる内容にしています。

部署の境なく、会社全体で協力しあって働いています。
先輩職員について経験を積んでから一人で現場を担当するようになり、
その人の成長に合わせてステップアップできる環境です。

社内の雰囲気も分かるので、是非会社見学に来ていただけると嬉しいです！

ポイントは3つあります！
1. 地域のランドマークを造る誇り
「幼稚園」や「福祉施設」など、地域に数十年残り、誰もが知る建物を手掛ける手応えがあります。家族に「パパ・ママが造ったんだよ」と胸を張れる仕事です。

2.脱炭素や社会への貢献を実感できる
日本における非住宅の木造物件の割合はほんの数～十数％です。仕事を通して、「社会の役に立っている」という貢献度を肌で感じられます。

3. 「設計〜施工」一貫だからこその面白さ
分業制ではなく自社で完結するため、自社のアイデアが現場で形になるスピード感が違います。建物一棟を丸ごと理解できる、技術者として一段上のスキルが身につく環境です。