当社は、県西部を主な供給区域とする都市ガス供給会社であり、川越市、所沢市、狭山市、ふじみ野市、鶴ヶ島市、日高市、飯能市、川島町、吉見町、毛呂山町、小川町の７市４町の２０万６千件のお客さまに、地球環境にやさしい天然ガスを供給しています。
　優良なエネルギー源である天然ガスを、安全に安定してお客さまにお使いいただくことにより、地域社会の繁栄に貢献し豊かな街づくりを支えていく会社になることを目指しています。

【経営理念】
新たな時代におけるお客様からの期待に応えるため、常にお客様志向に徹し、社業の発展に努めるとともに、ガス事業を核として豊かなうるおいのある都市生活づくりを提案し、地域社会の繁栄に貢献していく。

都市ガスの原料である天然ガスは、他の化石燃料に比べて燃焼時の二酸化炭素（CO2）や窒素酸化物（NOx）の排出量が少なく、硫黄酸化物（SOx）が発生しない地球環境にやさしいクリーンエネルギーです。また、世界各地で豊富な埋蔵量が確認され、供給安定性に優れています。
　都市ガスは、家庭での調理や給湯はもとより、様々な産業分野で利用されています。家庭用では、天然ガスから水素を取り出し大気中の酸素と科学反応させることによって、電気と熱を同時に起こす燃料電池（エネファーム）や、コージェネレーションシステム（エコウィル）でも利用されています。また、太陽光発電や太陽熱とガス機器を組み合わせたベストミックスエネルギーの利用もお客さまへ提供しています。

【能力開発の促進をバックアップ】
　「個人個人の能力を開発し、それを公正に評価して処遇する」ことを目的として、職能資格制度を中心に、賃金制度、人事考課制度、能力開発制度、退職金制度により総合的な人事処遇制度を構築しています。また、ガスの基礎知識を習得する新入社員教育を始め、「ガスのプロ」を育てる教育体制はもちろん、社内外研修、公的資格の取得も踏まえた通信教育メニューの整備など、社員の自己研鑽・能力開発のバックアップを図り「常に向上心を持ち、地域の人々から信頼・信用される」人材の育成に努めています。

【仕事と家庭の両立支援】
　武州ガスでは、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。半日単位での年次有給休暇や時差出勤制度、子の看護のための独自の休暇利用制度等による仕事と子育てが両立しやすい職場づくりの施策展開を行っています。

【先輩社員の声】
　武州ガスでの仕事は、都市ガスというインフラを通して地域の人々の生活に直接携わり、豊かなうるおいのある暮らしを支えることが出来ます。また当社の特徴として、地域社会の活動に積極的に参加し、地域やそこに暮らす人との繋がりをとても大切にしています。人に関われる仕事を探していた私にとって、これほど人に対して密な関係が作れる仕事はないと思い武州ガスを選びました。実際入社してからもその認識に間違いがなかったと感じています。
　また、会社が仕事と家庭の両立支援に積極的なこともあり、お子さんの出産後に職場に復帰して働いている女性社員もたくさんいます。

【子育て応援宣言企業】
　半日単位での年次有給休暇や時差出勤制度など、子育てをしながら働く社員を支援する取り組みを行い、「子育てを応援する取組」を宣言し、埼玉県の「子育て応援宣言企業」として登録しています。

【あったか子育て企業賞受賞】
　子育て支援に取り組み、すぐれた成果を上げている企業、事業所に埼玉県より与えられる「あったか子育て企業賞」において、第一回の大賞（平成19年度）に選ばれました。

【オハイオ州企業インターンシップ事業】
　埼玉県とオハイオ州の姉妹交流事業の一環として行われている企業インターンシップ事業において、平成5年度よりオハイオ州内の大学生を研修生として受け入れています。

【新卒採用について】
　武州ガスでは、当社ホームページより採用に関する情報をご案内しております。詳細につきましては、当社ホームページをご覧下さい。