電気設備工事を手掛けて、半世紀以上。
地域No. 1の人材の量、技術力でサービスを提供し、多くのお客様から信頼を得ている地域のリーディングカンパニーです。
「生活に欠かせない『電気』の安定を守り、地域の進歩と発展に貢献し続ける」
それが、我々「中村電設工業」のミッションです。
このミッションを果たすために、常に新しいチャレンジを続けています。
例えば埼玉県の建設業で初めて、経済産業省から「DX認定制度」の認定を受けました。
デジタル技術を活用しながら、サービスの品質向上と、業務の効率化・平準化に取り組んでいます。
また、社員全員が生き生きとやりがいを持って仕事に取り組むことができるように、人材への投資も惜しみません。
独自の福利厚生を数多く導入している他、全社的なコミュニケーションを活発化するための仕組みづくりを行っています。
今後もお客様の期待を超える仕事を提供し、地域のお客様に選ばれる存在であるために、日々進化・発展を続けていきます。

～社員を大切にしています～
経営理念
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、地域・社会の進歩発展に貢献する」
社員の幸せを一番に考えており、毎年待遇改善や福利厚生の充実化を実施しています。
福利厚生はなんと20種類以上！

■創業60年。アットホームな若手社員の多い会社■
20代社員は全体の40％、文系出身者70％という環境で若手社員が多いことが特徴です。コミュニケーションが活発で楽しく仕事をしています。
電気の分野を学んでいなかった学生も多く入社しているので、入社後に学ぶ環境が整っています。若手が多いので年齢の近い先輩から教わることができ、コミュニケーションがとりやすく、質問しやすく成長できる環境となっています。
また、社員のスキルアップのために資格取得の研修費用は全額支給しております。また、合格した際には報奨金と月額の資格手当を支給しています。

人の暮らしを支える”電気”の安全を守るお仕事
当社で一番多くを占める役割は現場をマネジメントする「プロジェクトマネージャー」です。
プロジェクトマネージャーは、工事のスケジュールや、図面の作成、材料の管理などを行っています。現場で作業をする中で建物の内装や状況が毎日のように変わっていき、それに携わって仕事ができることにやりがいを感じています。そして現場管理では、建設をする上で必要になってくる業者(電気、建築、機械設備)の3社が協力をして1つの建物を建設していきます。そのため、この3社で打ち合わせをし、計画を立てながら竣工に向けて仕事をしていきます。この打ち合わせなど、現場の管理をしていくのがプロジェクトマネージャーのお仕事です。
知識を付けることでどこに行っても通用する人になることができ、経験を積んでいくと誰もが知っているような大きな現場も担当することができます。

認定
●埼玉県SDGsパートナー
●埼玉県健康経営実践事業所
●埼玉県多様な働き方実践企業
●埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度
●シニア活躍推進宣言プラス
●埼玉県省エネ・再エネ活用設備あんしん事業者認定制度
その他
●県立久喜工業高等学校よりインターンシップ生徒を受け入れています。
●埼玉県と防災協定を結んでおります。

入社の決め手は「成長できる環境が整っている」こと

私は就職活動をしていた中で、働きやすい環境(長く働ける環境)、自分を成長させられる環境か、社内の雰囲気は心地よいかなどを重視して就職活動をしていました。それに当てはまった企業が今私が働いている会社です。
私が弊社の会社説明会に初めて参加をした際に1番感じたことが、社員さん同士の仲が良く、会社全体で雰囲気が良いなと感じました。現在働いている中でも、先輩社員の方と楽しく仕事ができており、1日の業務があっという間に感じる程です。そして、日々の業務で細かく仕事の内容を教えていただけるので、自分を成長させられる環境でもあると感じて入社を決めました。

実際に会社を見学して、「一緒に働く人がどんな雰囲気で仕事をしているか」をみると、入社後のイメージができると思います。
最近はオンラインでの説明会も多いと思いますが、会社に行ってみることで、より「自分に合う会社」かどうかが見極められると思います。
働く人や環境を重視して就活している方は会社に行って見ることをお勧めします！

文理不問で、新卒の70％が文系出身者と多いので、学んでいる学部に関わらずぜひ一度見に来てください☺