スーパーマスコロイダー・ミクロマイスター・セレンミラーをはじめとした、超微粒粉砕機メーカー。食品・香辛料・医薬品・ケミカル・燃料・化粧品等、あらゆる業界でご利用いただくことができます。

『摩砕技術で世界に貢献し、それによりこの事業にかかわるすべての人々の幸福を増すこと』を経営理念とし、企業市民として環境保全に努めます。

近年の先端技術の向上と、高品質化の追及は目を見張るものがあり、あらゆる産業分野において高度な対応が求められています。その結果、粉体業界においては製品素材をさらに超微粒化する技がより大きくｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟされ、1ﾐｸﾛﾝを越えたﾅﾉﾒｰﾄﾙへの挑戦を強いられております。

1965年、理論的に最高の超微粒粉砕効果が得られる「砥石による摩砕」で世界に先駆けて実用化に成功したｽｰﾊﾟｰﾏｽｺﾛｲﾀﾞｰを発表。以来、他の粉砕機では成し得なかった超微粒化を可能にした新製品を数多く発表して参りました。弊社の技術は資源のﾘｻｲｸﾙ、省資源、公害の防止、新素材の開発等、あらゆる産業界における経済効果と地球環境保護に役立つ未知の可能性を秘めております。
21世紀を迎え、「摩砕技術で世界に貢献し、それにより事業に関連する全ての人々の幸福を増す」をﾃｰﾏとし、TQM「夢-21活動(新5Ｓの徹底)」を推進。ISO9001とISO14001を取得し、さらに摩砕技術に特化深耕し、ダイヤモンド以外の全ての物質の超微粒化を可能とすべく、新たな技術開発に挑みながら豊かな人間社会に貢献する努力をして参ります。

■充実したテスト室の完備
充実したテスト室を完備し、すべてのテスト機を常備してお客様をお待ちしております。委託粉砕や委託粒度分布測定なども 是非一度ご利用下さい。
2000気圧という超高圧技術を組み込んだ MMX(マスコマイザーX)専用のテスト室もあります。
■生産工場
徹底した5S活動のもと、クリーンな工場が自慢です。又、「お客様が求める品質」を第一に考え、徹底した品質チェックを行っております。

増幸産業（株）は、以下の人事方針に基づき夢のある職場環境の実現を目指し、
　会社の健全な発展並びに 従業員の幸福を求め、社会に貢献します。
1.従業員にとって働きやすい環境を作ります。
2.社会に貢献でき、使命感のある会社作りを目指します。
3.納得性、公平性のある人事制度を目指します。　（努力重視主義）
4.従業員一人一人がレベルアップするための教育訓練を実施します。
5.リーダークラスが、より着実に部下育成をすることができる人事制度を目指します。
6.職務資格等級制度を導入、公平な評価・処遇で社員のキャリアアップを明確にしています。

●彩の国工場指定工場
地域に愛される工場づくりを推進しています。工場見学など、積極的に行うことで、私たちが目指すべき一つの姿である「地域に愛される工場づくり」をより多くの工場に広めるとともに、より一層の地域や社会との交流より良い工場環境づくりを目指しています。
●子育て支援事業指定企業
・育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
・育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。
・子ども達の体験学習を積極的に受け入れ、子育てを応援します。
・所定外労働を削減するため、第一・第三金曜日を「ノー残業デー」とします。
・誕生日休暇制度により、従業員の健康保持や家族とのコミュニケーションの促進を図ります。
・地域の防犯・非行防止活動に参加します。
・「２時間単位の年休取得」と「一斉有休取得日（年に３日）」を新設します。

●営業（販売及び販売促進）
・25～40才位の方 （業界経験のある方優遇）　　・粉砕機、食品機械の販売経験者
●技術（設計及び開発）
・25～40才位の方 （業界経験のある方優遇）　　・AutoCAD　・3DInventor 経験者
◆年齢制限の理由
業界知識および当社オリジナル製品の知識・技術を習得し、定年までの一定期間において十分活躍してもらうために、年齢制限の上限を設けます。
技能・ノウハウの継承の観点から、社内の労働者数が少ない年齢層に限定して募集するために、年齢制限の下限を設けます。