当社の歴史は、終戦から間もない1946年に、当時はまだ創世期にあった半導体の研究開発を進め、その技術を用いた電源製品の製造を開始したことに始まります。

　以降、エレクトロニクス産業の成長と共に発展し、今日、電源とその周辺領域において、お客様の多様なニーズに合った質の高いソリューションを提供するパワーエレクトロニクスメーカーとして確固たる地位を築いてまいりました。今後とも、コアビジネスである半導体デバイスの拡大に注力するほか、成長著しい薄型テレビ向け製品の競争力向上に努めるなど、これまで培ってまいりました実績とノウハウを基盤に、より一層の創造性と先進性あふれる製品を社会に供給し、つねにパワーエレクトロニクスのイノベーターとして挑戦し続ける企業でありたいと考えております。

【経営理念2003年4月1日】
私たちは、創立より50余年を経て21世紀の変革期を迎えた今を「サンケン電気株式会社およびサンケングループの第二の創業期」と位置付け、ここにこの経営理念を掲げ、成功への道しるべとする。

●私たちは、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命とし、世界各地の産業・経済・文化の発展に寄与する。
●私たちは、常に技術力と創造力の革新に努め、品質の確かさを追求する。さらに顧客と価値観を共有し、独自の技術をもってグローバルに事業を展開する。
●私たちは、従業員一人ひとりを尊重し、すべての従業員に公正に接する。また、従業員は信頼される個人、そして企業人として成長するよう努める。
●私たちは、技術と創造を重んじる企業人として、高い倫理観に依って業務を遂行し、公正さと高潔さをもって顧客や取引先に対して接する。
●私たちは、株主のために会社の価値を最大限に高め、社会的な責任を果たし、環境との調和に努める。

デジタル家電、パソコン、自動車など私たちの身の回りの生活を支える製品の心臓部にあたるパワーエレクトロニクス分野が当社のコアビジネスです。地球環境問題が深刻化し省エネが求められる中、当社の責務はより重大となっております。当社は60年余りの歴史の中で培われたパワー半導体・電源機器・オプティカルデバイス技術を融合した独自のトータルソリューションを提案、消費電力・待機電力を低減させるデバイス、小型・高効率なモジュール電源、ＬＥＤ照明や太陽光発電システムといった最先端の「エコ・省エネ」製品を世界へ提供し、環境負荷の低減に向け取組んでおります。
このような取組みを通して私たちの生活をより快適にし、世界の産業、経済、文化の発展に寄与しております。

「エコ・省エネ」製品を開発設計する中にあって、当社はミドルサイズの規模であることを活かして部門の枠を超えた社員同士の連携を強化し、協力し合い、考え抜き、切磋琢磨して最新技術を生み出しております。こうした研究開発に専念する環境を整備するため年間130日程度の休日を設定し、“オンとオフ”を使い分けたメリハリのある会社生活を整えております。

当社の社員は根っから技術が好きで、正直で真面目な性格の者が多く好印象です。幅広い年齢層の社員がおり活気にあふれ、不足する知識をお互いに補いながら知識や視野を広げることが出来、自身の幅を広げることが出来ます。休日、福利厚生は他社と比べて充実しており、プライベートでの社員同士の交流も活発です。

【インターンシップについて】
2008年より埼玉県経営者協会の運営するWEBサイトであるハイパーキャンパスを利用し、県内の大学生にインターンシップの募集を行っております。学生の夏休み期間を利用し2週間というある程度の長期間に集中して就業体験をしていただくことで、企業における研究開発の取組み方、社会人としての仕事への取組み方を体感していただき、当社への理解を深めていただいております。
【子育て支援について】
2009年7月に「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て環境を整備した働きやすい企業として埼玉労働局より認定を受け、認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しました。男性社員の育児休暇取得促進や子育て参加に関する啓蒙活動を積極的に行うなど、ワークライフバランスの取組みを重視しております。

現在、2011年新卒採用活動及び中途採用活動は行っておりません。