【時間を与えるソフトで社会に価値を提供する】
当社は自社製品ベースにソリューション型とクラウドサービス型の2つの事業を展開しています。
１．ソリューション型ビジネス
●ｅコマース事業
日本初のECサイト構築パッケージ[SI Web Shopping]は大規模ｅコマースサイト向きで、有名なショッピングサイトで多数使われています。この世界はビジネスも技術も日進月歩で進化するので、わくわくするような経験を積み重ねることができます。
●ERP事業
[GRANDIT]は当社が中心となってコンソーシアム方式で開発したWeb-ERPです。ERPとは基幹業務システムのことで、GRANDITは中堅・大企業向けの製品です。プロジェクトの規模が大きく、上流工程から下流工程まで一貫して経験できるので価値の高いスキルが身に付きます。
●AI事業
[AISI∀-AD]はAIの画像認識による異常検知システムで、製造業の外観検査に適用します。この事業は学生時代にAIをやっていた経験者以外は新卒の配属はありませんが、他の事業で経験を積んでからローテーション希望制度で異動することは可能です。(実績有)

２．パッケージ・クラウドサービス型ビジネス
●Object Browser事業
開発支援ツール[SI Object Browserシリーズ]や統合型プロジェクト管理システム[OBPM]はIT業界の開発生産性を高めるための製品群です。エンジニアなら誰でも知っているほどに普及しており、IT業界の合理化に大きく寄与しています。
●新規事業
・プログラミングスキル判定サービス[TOPSIC]
プログラミングスキルを判定できるクラウドサービスです。エンジニアの採用及びプログラミング教育で多くの企業に使われており、これを利用したお祭りイベント[PG Battle]も年々盛り上がっています。

・新規クラウドサービス
0to1の発想で新しいプロダクトや事業を企画し、最新技術を使って開発するクリエーティブな仕事ができます。

企業理念（MVV）
■Mission
時間を与えるソフトウェアを創り続ける
■Vision
社員全員が一流の技術者
■Value

■自社製品・自社内開発
当社は自社オリジナルのソフトウェアを開発・販売およびサービスを提供している会社です。
事業活動におけるミッションとして「時間を与えるソフトウェアを創り続ける」という理念を掲げております。効率化により新たな時間を生み出すことで、時間という目に見えない価値を提供することを理想としています。さらにAIサービスにも着手するなど新しいサービスも展開しております。
また、クリーンな経営が特徴でもあり、健全な財務体質を維持している東証スタンダード上場の安定企業です。
なお、IT業界に多く見られるエンジニアの人材派遣はやっていませんので、社内開発というワークスタイルで、安心して働くことができます。

当社が手掛けているのは自社パッケージソフトなので、あらゆる工程に携われるのが特徴です。自分のアイデアを生かして既存製品をブラッシュアップしていけるチャンスが多いのも魅力。また、ソリューション型とクラウドサービス型の2つの事業を展開しており、ジョブローテーションなどを通して多彩な技術に触れられる環境です。自分の手で、新製品や新サービスを生み出せるチャンスもあります。

当社は「社員全員が一流の技術者」という社是を掲げています。
自社製品を持っている企業だからこそ、製品づくりの源となる社員の技術力は常に高めていかなければなりません。
そのため、当社の社員はプロ意識が高く、お互い切磋琢磨しながらスキルアップに努めてきました。
このような風土を大切にしている企業なので「仕事を通じて自らの価値（技術力）を高めたい」という方にとっては最適な職場だと思います。

また、IT業界を志望する皆さんにとって重要なのは「将来どのようなシステムエンジニアになりたいか」です。
スーパープログラマを目指す技術志向の人、お客様の課題解決を促進するシステムコンサルタントを目指す人、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを目指す人など。
このように当社では多様なキャリアパスのコースを用意し、皆さんがやりたい仕事をやってもらいながら理想のシステムエンジニアになってもらおうと考えています。当社に入社したらやりたい仕事を任せます。仕事を思い切り楽しんでいただき、たくさんチャレンジしてください。

■第3回埼玉県あったか子育て企業賞
■多様な働き方実践企業プラチナ認定
■第13回さいたま輝き荻野吟子賞
■男性育児休業等推進宣言企業
■埼玉県シニア活躍推進宣言企業

「IT業界に興味はあるけど、仕事がきつそうだし…」と躊躇している方は、ぜひ当社を見に来てください。私たちが目指しているのは、『風通しのよい相互尊重の精神あふれる職場』です。社員にとって働きやすい職場ってどんな職場でしょう。休みたいのに休めない、毎日遅くまで残業、怖い上司…なんて嫌ですよね。そんな職場では実力を出し切ることなく疲れ切ってしまいます。「上司が信頼して任せてくれるから伸び伸び仕事をすることができる。さらに仕事だけの生活にならないようプライベートの時間もつくる。」これが一番です。そのために個々の能力を最大限引き出す手法で教育するとともに、社員のプライベート充実を促進するために残業時間短縮や有給取得促進を行っています。育児が必要な社員には時間短縮勤務、週休3日勤務、在宅勤務等も可能にしました。（ライフとワークのバランスを取るための多様な働き方を整備）
とにかく、皆さんにはまず当社の雰囲気を体感していただきたいです！