当社グループは、浅漬・惣菜等の製造・販売及び青果物・漬物等の販売を主たる事業としております。

漬物業界のリーディングカンパニーとしてサラダ感覚で食べられるあさづけ、キムチ、惣菜などの商品を全国の食卓にお届けし、現代人の野菜不足を補い、健全な食習慣の実践に貢献します。

あさづけの主原料は、すべて国産野菜にこだわり、製造しております。

スーパー、コンビニ、外食（レストラン、居酒屋）を通じて、弊社商品を皆様にお届けしております。

経営方針
「地球環境に配慮した企業経営」「安全でおいしい製品を作るための品質管理」「従業員のモラルアップと安全・健康を第一とした職場作り」を経営方針としております。

ピックルスコーポレーションという社名は、英語で「漬物」をあらわす「pickles」からつけています。「伝統の味を、おいしく、新しく」という想いを込めた社名であり、外国の方にも発音出来るよう考えました。
ロゴマークには、胡瓜と茄子を入れることにより、初めて見た方でも、野菜を扱っている会社であることが連想できるように考えました。

●当社の優位性は、まずは全国展開している点にあります。全国の主要都市18カ所に、生産体制、製品開発体制、物流体制を構築していることです。これにより日本全国へ同時に同じ商品を供給することが出来ております。
●原料野菜の契約栽培に取り組んでおり、栽培者の顔が分かる野菜を使用。原料野菜の7割以上を契約栽培で調達しております。
又、弊社商品は、保存料、合成着色料を使用しておりません。
●当社はメーカー機能と卸売機能を併せ持つベンダー機能があります。これにより幅広い商品ラインナップを持ち、お客様に対して、総合的に漬物売場の提案が行えます。お客様のニーズに合わせて、年間約200アイテムの新商品を開発しております。
●『ご飯がススム　こうちゃんのキムチ！！』が順調に売上を伸ばしています。
●食品の安全・衛生管理システム、HACCPならびにISO9001を構築。

若い方が多く活躍しております。
自分から行動が出来る方が多く、社歴、性別にかかわらず、やる気に応じて重要な仕事を任されています。

“ピクルス塾” という社内研修をおこなっております。内定者～管理職までのプログラムを準備しております。

＜資格支援等について＞
自己評価制度、自己啓発支援（勉強費用半額（年5万まで））、資格取得報奨金、社内表彰制度等があり、社員の勉強したい思いやモチベーションのアップに努めています。　

【先輩社員や会社の雰囲気が自分に合うと感じたので】
会社説明会に参加した際の説明内容や先輩社員の話を聞いて、会社全体の雰囲気が自分に合っているように感じました。就職活動中は、”自分にとって働きやすい職場”であることをポイントに会社を探していて、会社説明会では先輩社員のスピーチに注目していたのですが、どこの会社もかたい内容でした。ですが、ピックルスコーポレーションの先輩社員のスピーチでは、「そんなことを言ってもいいんだろうか」と驚くような率直な発言をみんながしていて、説明会後の雑談中も気さくにいろんな話をしてくれました。若手社員なのにはっきりと自分の考えを持っている人がたくさんいることと、発言と実行が許される社風であることを感じたことが一番の理由です。

原材料の一部に埼玉県の野菜を使用しております。

弊社は、子育て応援宣言企業です。
1・育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
2・妊娠、出産、育児を理由に退職した社員が希望すれば再雇用します。

県内の小学生を対象とした「第2回ものづくり現場見学感想文コンクール」
（埼玉新聞社主催）にピックルスコーポレーション所沢工場が見学工場として協力いたしました。

詳しくは、弊社HPの採用情報をご覧ください。

自ら動ける人、やる気をもっている人は、チャンスが多く、成長できる環境です。